Vad Huvudfoting tror på
Huvudfotings arbete utgår från en syn på medarbetaren som innebär att
- människor vill vara delaktiga och ta ansvar.
- människor är och har så mycket mer än det som de vanligtvis får lov att visa.
- människor vill tycka om och vara stolta över sin arbetsplats.
- en god verksamhet med utveckling kan bara skapas om människorna som arbetar där mår bra och trivs.
Huvudfoting och brainwalking erbjuder verktyg för att detta ska kunna genomsyra även din organisation.